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2024年全省消防員人才隊伍培養建設方案

發(fā)表時(shí)間:2024/6/29 17:12:27
目錄/提綱:……
一、指導思想、總體目標
(一)指導思想
(二)總體目標
二、建設重點(diǎn)
(一)滅火救援專(zhuān)業(yè)人才
(二)通信技術(shù)專(zhuān)業(yè)人才
(三)戰勤保障專(zhuān)業(yè)人才
(四)科技創(chuàng )新專(zhuān)業(yè)人才
(五)文化骨干專(zhuān)業(yè)人才
(六)防火監督專(zhuān)業(yè)人才
三、保障機制
(一)完善人才招錄引進(jìn)機制
(二)完善人才教育培養機制
(三)完善人才職業(yè)技能鑒定機制
(四)完善人才管理使用機制
(五)完善人才考評激勵機制
……
2024年全省消防員人才隊伍培養建設方案

消防員作為國家綜合性消防救援隊伍的基礎根本,業(yè)務(wù)骨干、信息通信、戰勤保障及各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才很大程度上決定了隊伍整體能力素質(zhì)和戰斗力生成。改制轉隸后,消防工作和隊伍建設面臨的形勢發(fā)生了深刻變化,對標新形勢下的職能定位,對消防員人才培養提出了更高要求。為全面提升消防員素質(zhì)本領(lǐng),加快推動(dòng)隊伍轉型升級,切實(shí)擔負起應急救援主力軍和國家隊的職責使命,為圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù)提供堅強的人才支撐,總隊研究制定2024年消防員人才隊伍培養建設方案如下:
一、指導思想、總體目標
(一)指導思想。堅持以以___思想為指導,深入貫徹落實(shí)黨的_、__全會(huì )和__視察**重要講話(huà)、重要指示精神,深入學(xué)習貫徹__授旗訓詞精神和人才工作重要論述,增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”,優(yōu)化人才結構、完善制度機制、濃厚成才氛圍,加快構建“全災種、大應急”救援力量體系,以更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策,為打造“主力軍、國家隊”提供堅強的組織保證和人才支撐。
(二)總體目標。培養和造就與新時(shí)代消防救援工作相適應,數量充足、搭配科學(xué)、全面過(guò)硬、充滿(mǎn)活力的消防救援人才隊伍。
——規模不斷壯大。人才總量明顯增加、儲備更加充足,不斷適應新時(shí)代消防救援事業(yè)發(fā)展需要。
——結構趨于合理。人才結構明顯優(yōu)化、配置更加科學(xué),人才分布和層次、類(lèi)型進(jìn)一步趨于合理。
——素質(zhì)大幅提升。人才整體素質(zhì)明顯提
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,在涉及人員晉升、評優(yōu)評先等待遇問(wèn)題上優(yōu)先考慮,增強訓導員隊伍的責任感和職業(yè)榮譽(yù)感。
(二)通信技術(shù)專(zhuān)業(yè)人才
主要目標:以各類(lèi)信息化系統(設備)操作、應用及保障專(zhuān)業(yè)崗位的消防員為重點(diǎn),壓實(shí)信通人才培養責任,建立后備人才儲備和培養機制,培養造就精通信息操作、善于解決信息化技術(shù)難題的信息技術(shù)專(zhuān)業(yè)人才,提升隊伍全災種、大應急條件下的信通保障能力。配齊配強總隊、支隊應急通信保障隊伍,各消防救援支隊至少有1名消防員通信技師。
主要措施:
1.消防通信、計算機系統管理崗位。深入開(kāi)展應急通信崗位大練兵、大培訓、大比武活動(dòng),通過(guò)網(wǎng)絡(luò )視頻大講堂、現場(chǎng)技能培訓、支隊信通人員到總隊跟班輪訓、選派能力突出的人員參加部局“應急通信隊伍師資骨干培訓班”等多樣化形式開(kāi)展內部培訓;主動(dòng)與地方高校和科研院所等單位合作,開(kāi)展調研參觀(guān)和短期培訓?傟、支隊每年開(kāi)展不少于1次崗位人員集中輪訓,支隊重點(diǎn)解決“掃盲”培訓,強化對新轉崗、新入職通信指戰員的基礎培訓,總隊重點(diǎn)開(kāi)展骨干培訓,時(shí)長(cháng)不少于2周,其中實(shí)操訓練不少于總課時(shí)的60%。組織總隊、支隊應急通信保障隊伍定期開(kāi)展日常和應急通信保障拉動(dòng)演練,遂行跨區域和重大滅火救援行動(dòng)。選拔同時(shí)具備信息技術(shù)和業(yè)務(wù)管理專(zhuān)長(cháng)的人才,加強復合式、交叉式培養,提高信息化建設領(lǐng)導決策和開(kāi)發(fā)應用水平。
2.無(wú)人機操作員崗位。加強無(wú)人機骨干培訓,積極與國內外知名無(wú)人機企業(yè)簽訂合作協(xié)議,出臺專(zhuān)項經(jīng)費保障政策,每年選派優(yōu)秀骨干參加無(wú)人機駕駛員、無(wú)人機機長(cháng)等無(wú)人機專(zhuān)業(yè)崗位培訓。結合每年舉辦不少于1次無(wú)人機駕駛員集中培訓班,邀請專(zhuān)家進(jìn)行專(zhuān)業(yè)授課,打牢無(wú)人機駕駛理論與實(shí)踐功底。加強無(wú)人機操作技能訓練,加強復雜地形和電磁環(huán)境下,無(wú)人機超視距偵察、正射影像、全景圖制作及三維建模制作等課目訓練,提高災情偵察和信息采集能力。
(三)戰勤保障專(zhuān)業(yè)人才
主要目標:以從事高新器材裝備操作、維護、管理以及衛生、后勤財務(wù)崗位的消防員為重點(diǎn),培養造就熟悉裝備性能、熟練使用裝備、精通財會(huì )專(zhuān)業(yè)和衛生健康的后勤保障人才隊伍。裝備人才數量滿(mǎn)足日常和各類(lèi)滅火救援任務(wù)現場(chǎng)需要,財務(wù)人才發(fā)揮引領(lǐng)輻射作用,建立實(shí)施政府會(huì )計準則體系,戰勤保障人才隊伍素質(zhì)明顯提升。
主要措施:
1.裝備維護崗位。配齊配強裝備技師,充分發(fā)揮裝備業(yè)務(wù)骨干作用。開(kāi)展車(chē)輛裝備保障專(zhuān)業(yè)職業(yè)技能鑒定工作,依托鑒定提升車(chē)輛保障專(zhuān)業(yè)人員專(zhuān)業(yè)水平。開(kāi)展優(yōu)秀裝備技師評選活動(dòng),積極保留裝備崗位業(yè)務(wù)骨干。建立實(shí)戰牽引的裝備業(yè)務(wù)訓練模式,組織開(kāi)展裝備崗位練兵比武,加強裝備崗位人員專(zhuān)業(yè)培訓。深入開(kāi)展“全員學(xué)裝、科學(xué)用裝、規范管裝”,強化裝備性能熟悉和操作應用訓練,定期舉辦裝備業(yè)務(wù)大講堂,加強新技術(shù)裝備研究和課題攻關(guān),組織消防裝備積極參加滅火救援戰斗和戰例研討。
2.醫療衛生崗位。加強基層衛生員培訓,深入開(kāi)展崗位練兵,提高基層消防救援隊伍醫療衛生服務(wù)水平,提升指戰員在執勤訓練、搶險救援任務(wù)中的綜合救援能力。依托總隊訓練與戰勤保障支隊,每年對全區基層隊站衛生員進(jìn)行一次集訓,視情安排在單位駐地綜合性醫院進(jìn)行輪崗實(shí)習,鼓勵衛勤崗位消防員考取地方醫療衛生專(zhuān)業(yè)相關(guān)資格證書(shū);每?jì)赡陮M任衛生員崗位的消防員進(jìn)行時(shí)間不少于3個(gè)月的衛生員培訓,培訓不合格的不予上崗,培訓合格者安排從事所在單位衛勤工作。
3.財務(wù)崗位。以機關(guān)處(科)室培養為主,隊站培養為輔,按照具體崗位培養和綜合業(yè)務(wù)能力培養同步進(jìn)行的培養原則,充分開(kāi)展財務(wù)崗位“傳幫帶”,通過(guò)師傅帶徒弟、到總(支)隊機關(guān)輪訓的模式,全面構建財務(wù)人員的學(xué)習平臺;主動(dòng)與地方財政部門(mén)、會(huì )計事務(wù)所等單位合作,邀請地方專(zhuān)家來(lái)隊開(kāi)展視頻大講堂、現場(chǎng)業(yè)務(wù)指導等方式加強財務(wù)人員實(shí)操能力;將**消防救援隊伍財務(wù)人員網(wǎng)絡(luò )教育平臺與財務(wù)崗位大練兵活動(dòng)有機結合,支撐業(yè)務(wù)工作開(kāi)展;發(fā)揮上級主管部門(mén)的監督檢查作用,建立健全財務(wù)監督機制,通過(guò)監督和檢查倒逼基層財務(wù)人員業(yè)務(wù)能力的提升。
4.宣傳報道崗位。積極構建常態(tài)化學(xué)習和考評獎懲機制,定期邀請央視、**電視臺等各級主流媒體專(zhuān)家對消防員開(kāi)展培訓;借助慕課、騰訊課堂等在線(xiàn)學(xué)習平臺,通過(guò)視頻組織開(kāi)展集中學(xué)習和經(jīng)驗交流;依托**消防媒體通聯(lián)群,每月發(fā)布攝影、攝像、新聞寫(xiě)作等學(xué)習內容和作業(yè)要求,組織新聞宣傳崗位消防員制作完成;實(shí)行定期通報機制,以考促學(xué),以效驗學(xué),通過(guò)評選“十佳”新聞宣傳作品獎等評比方式,在年終對表現優(yōu)異的消防員進(jìn)行表彰;選拔特別優(yōu)秀的新聞宣傳崗位消防員,到新華社、央視、央廣等_駐寧主流媒體開(kāi)展實(shí)踐跟班學(xué)習,激發(fā)新聞宣傳崗位消防員工作熱情,切實(shí)打造過(guò)硬隊伍。
(四)科技創(chuàng )新專(zhuān)業(yè)人才
主要目標:以隊伍現實(shí)需要為重點(diǎn),培養造就理論水平高、創(chuàng )新能力強、善于推動(dòng)科技成果轉化的消防員科技人才,力爭獲得省部級以上科技獎勵,科研成果對消防工作的服務(wù)和支撐作用更加明顯。
主要措施:鼓勵消防員參加學(xué)歷教育,依托國家開(kāi)放大學(xué)八一學(xué)院等平臺,有針對性組織消防員報名相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)習,提升科技文化水平,打牢科技創(chuàng )新基礎。視情選派優(yōu)秀消防員參加消防學(xué)術(shù)研討會(huì ),加強交流,開(kāi)拓思維眼界。
(五)文化骨干專(zhuān)業(yè)人才
主要目標:以基層文化骨干為重點(diǎn),努力培養一批能宣傳黨的路線(xiàn)方針政策、善于組織健康有益的文化活動(dòng)、文化才藝突出的消防員人才隊伍。通過(guò)骨干人才帶動(dòng),隊伍上下關(guān)系 ……(未完,全文共6157字,當前僅顯示2838字,請閱讀下面提示信息。收藏《2024年全省消防員人才隊伍培養建設方案》
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