您的位置:新文秘網(wǎng)>>消防/公安/組織講話(huà)/黨會(huì )報告/改革/改革開(kāi)放/計劃規劃/>>正文

消防救援總隊組織開(kāi)展隊伍改革評估論證工作實(shí)施方案

發(fā)表時(shí)間:2024/6/29 12:56:43
目錄/提綱:……
一、指導思想
二、工作目標
三、組織領(lǐng)導
四、工作步驟
(一)分工準備階段(2024年6月7日至6月8日)
(二)調研論證階段(2024年6月9日至6月15日)
(三)報告撰寫(xiě)階段(2024年6月16日至6月25日)
五、責任分工
(一)領(lǐng)導管理_方面
2、_和地方事權劃分、權責關(guān)系方面是否明晰,對實(shí)際工作有何影響
3、領(lǐng)導指揮體系建設是否健全,哪些方面需要改進(jìn)完善
5、總隊1名主要領(lǐng)導是否進(jìn)應急管理廳局班子,在協(xié)調指揮上存在什么問(wèn)題
(二)黨組織建設方面
(三)推進(jìn)改革配套政策落地落實(shí)方面
(四)機構編制管理方面
(五)干部隊伍建設方面
(六)消防員隊伍建設方面
3、如何有效解決消防員入職培訓期間人員流失的問(wèn)題
4、消防員退出安置方面存在哪些突出問(wèn)題
(七)消防救援力量建設方面
(八)多種形式消防隊伍建設方面
1、研究提出加強多種形式消防隊伍建設發(fā)展的意見(jiàn)建議
六、工作要求
(一)提高政治站位
(二)加強組織領(lǐng)導
(三)深入評估論證
……
消防救援總隊組織開(kāi)展隊伍改革評估論證工作實(shí)施方案

為全面摸清隊伍過(guò)去6年改革任務(wù)推進(jìn)落實(shí)情況,認真開(kāi)展好隊伍改革評估論證工作,結合實(shí)際,制定工作方案如下:
一、指導思想
以___思想為指導,深入貫徹落實(shí)黨的_、__和__視察**重要講話(huà)、重要指示精神,對標消防救援局黨委的決策部署,順應新階段、新理念、新格局的時(shí)代要求,深度思考剖析消防改革過(guò)渡以來(lái)在機制、業(yè)務(wù)、隊伍各方面存在的實(shí)際問(wèn)題和情況,透過(guò)現象看本質(zhì),把握規律特點(diǎn),找到解決辦法,為隊伍高質(zhì)量發(fā)展夯基固本、蓄勢賦能。
二、工作目標
圍繞是否充分吸收現役制和職業(yè)制兩方面優(yōu)勢、是否發(fā)揮_制度優(yōu)勢、是否增強職業(yè)榮譽(yù)感和職業(yè)吸引力、是否提高隊伍正規化專(zhuān)業(yè)化職業(yè)化水平、是否提升隊伍戰斗力和應急救援能力水平等作為重要指標,對磨合期內涉及改革的各項工作進(jìn)行全面評估論證,查找問(wèn)題,分析原因,研提意見(jiàn)建議,形成評估論證報告。
三、組織領(lǐng)導
為加強對隊伍改革評估論證工作的領(lǐng)導,成立總隊隊伍改革評估論證工作領(lǐng)導小組。
組 長(cháng):**
副組長(cháng):**
成 員:**
隊伍改革評估論證工作領(lǐng)導小組下設辦公室,負責統籌協(xié)調評估論證工作,制定工作方案、分解任務(wù),撰寫(xiě)評估論證報告。
主 任:**
成 員:總隊機關(guān)各處室
……(新文秘網(wǎng)http://www.elyv.cn省略892字,正式會(huì )員可完整閱讀)…… 
撰寫(xiě)評估論證報告。各總隊辦公室、各支隊按照責任分工積極配合,撰寫(xiě)調研報告。
1.對軍地黨組織建設情況進(jìn)行比對分析,隊伍黨組織設置上在哪些方面亟待規范,實(shí)際運行過(guò)程中存在哪些突出問(wèn)題。(責任單位:組織教育處,配合單位:各支隊)
2.黨群組織關(guān)系實(shí)行屬地管理、歸口省直機關(guān)工委,在黨員發(fā)展、黨內表彰比例及名額等方面,是否平移軍隊政策,與現役_相比有何利弊。(責任單位:組織教育處,配合單位:各支隊)
3.黨組織關(guān)系調整后工作職責、指導方式等發(fā)生了哪些重大變化,向上級黨委、工委請示報告事項是否順暢,存在哪些問(wèn)題。(責任單位:組織教育處,配合單位:各支隊)
4.在各級人大代表、黨代表、政協(xié)委員推薦選舉,以及發(fā)揮參政議政作用方面存在哪些優(yōu)勢劣勢。(責任單位:組織教育處,配合單位:辦公室、各支隊)
(三)推進(jìn)改革配套政策落地落實(shí)方面
由總隊組織教育處負責統稿,撰寫(xiě)評估論證報告。各總隊機關(guān)各處室、各支隊按照責任分工積極配合,撰寫(xiě)調研報告。
1.全面梳理地方各級黨委政府落實(shí)_和國家有關(guān)部委出臺的車(chē)輛通行、教育優(yōu)待、交通出行等優(yōu)待政策情況,分析在落地落實(shí)“最后一公里”方面存在什么問(wèn)題。(責任單位:組織教育處,配合單位:總隊機關(guān)各處室、各支隊)
2.全面梳理隊伍各級推動(dòng)地方黨委政府出臺的優(yōu)待政策情況,以及在協(xié)調推動(dòng)地方政府職能部門(mén)出臺政策過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題。(責任單位:組織教育處,配合單位:總隊機關(guān)各處室、各支隊)
3.地方在落實(shí)新工資政策方面存在什么問(wèn)題和困難,新工資政策是否與地方保障政策順暢對接。(責任單位:財務(wù)處、人事處、隊務(wù)處,配合單位:各支隊)
4.因地方政策、經(jīng)濟發(fā)展差異,工資標準的施行是否存在較大差異和不平衡,主要表現在哪些方面。(責任單位:財務(wù)處、人事處、隊務(wù)處,配合單位:各支隊)
5.與地方類(lèi)似高危、高風(fēng)險、高強度社會(huì )行業(yè)(如公安機關(guān))待遇相比,有何差異。(責任單位:財務(wù)處、人事處、隊務(wù)處,配合單位:各支隊)
6.與轉制前相比,有哪些待遇提高了,哪些待遇下降了,隊伍內部對新工資政策的認可度如何。(責任單位:財務(wù)處、人事處、隊務(wù)處,配合單位:各支隊)
7.在協(xié)調地方政府職能部門(mén)開(kāi)展指戰員落戶(hù)工作中存在什么問(wèn)題,在執行地區落戶(hù)標準、把握政策尺度等方面有哪些實(shí)際難題,與其他跨軍地改革部隊落戶(hù)工作進(jìn)行橫向比較有何差異。(責任單位:人事處、隊務(wù)處,配合單位:各支隊)
8.對當前正在推進(jìn)的住房、醫療、養老、休假探親、家屬隨隊、撫恤優(yōu)待等改革配套政策,有何期盼與建議。(責任單位:組織教育處、人事處、隊務(wù)處、后勤裝備處,配合單位:各支隊)
9.結合隊伍建設實(shí)際,分析論證還存在哪些政策制度的“空白點(diǎn)”需要建立健全。(責任單位:組織教育處,配合單位:總隊機關(guān)各處室、各支隊)
(四)機構編制管理方面
由總隊隊務(wù)處負責統稿,撰寫(xiě)評估論證報告?傟牂C關(guān)各處室、各支隊按照責任分工積極配合,撰寫(xiě)調研報告。
1.對照新機構新編制,各級機關(guān)內設機構和崗位設置、領(lǐng)導配置是否合理,人員編制分配是否科學(xué),基層大隊、站的干部與消防員編配比例是否合理,哪些方面需要改進(jìn)完善。(責任單位:隊務(wù)處,配合單位:總隊機關(guān)各處室、各支隊)
2.對照新_新職能,隊伍各級職責配置是否科學(xué)清晰,涵蓋是否全面,是否存在職責不清、職責缺失、履職困難等情況,有無(wú)新增職能需求,如何調整完善。(責任單位:隊務(wù)處,配合單位:總隊機關(guān)各處室、各支隊)
3.現行職責與地方有關(guān)部門(mén)在哪些方面存在職能交叉問(wèn)題,哪些方面需厘清職責邊界。(責任單位:隊務(wù)處,配合單位:總隊機關(guān)各處室、各支隊)
4.對照職務(wù)職級序列,在“暫不明確隊伍行政級別”情況下,隊伍與地方黨委政府及職能部門(mén)、企事業(yè)單位等協(xié)調開(kāi)展工作時(shí)遇到哪些矛盾問(wèn)題,給工作開(kāi)展帶來(lái)哪些不利影響。(責任單位:隊務(wù)處,配合單位:總隊機關(guān)各處室、各支隊)
(五)干部隊伍建設方面
由總隊人事處負責統稿,撰寫(xiě)評估論證報告?傟犼爠(wù)處、各支隊按照責任分工積極配合,撰寫(xiě)調研報告。
1.當前消防員、社會(huì )青年在消防救援學(xué)院招錄考試、在校學(xué)習、畢業(yè)入職等方面存在哪些問(wèn)題。(責任單位:人事處,配合單位:隊務(wù)處、各支隊)
2.消防救援隊伍公務(wù)員招錄工作統一納入國家公務(wù)員考試體系,在人員范圍、基本條件等方面是否符合消防救援隊伍職業(yè)特點(diǎn),存在什么問(wèn)題。(責任單位:人事處,配合單位:各支隊)
3.如何有效緩解當前干部編制比例壓縮、干部任職年限延長(cháng)、退出渠道單一等因素造成的干部隊伍超編問(wèn)題。(責任單位:人事處,配合單位:各支隊)
(六)消防員隊伍建設方面
由總隊隊務(wù)處負責統稿,撰寫(xiě)評估論證報告?傟犡攧(wù)處、各 ……(未完,全文共5432字,當前僅顯示2503字,請閱讀下面提示信息。收藏《消防救援總隊組織開(kāi)展隊伍改革評估論證工作實(shí)施方案》
文章搜索
相關(guān)文章